年度报告

在8月，我们推出了贴心期货研究所汇集了一系列学科和利益的调查方法来改善人们的生活，并通过护理丰富社区。弗林德斯与政府，卫生系统和行业关心期货研究所的合作伙伴，并同时支持专业的护理人员和那些谁照顾家里亲人的工作。

该大学在2018年带来了一个强大的性能和正在朝着我们的宏伟2025议程取得良好进展。

我们的新的大学结构转型已经完成，并表示从中为未来建立一个非常坚实的基础。我们的新结构提供了更灵活和快速响应的环境，也鼓励在教育和研究，这将是关键的长期成功的跨学科的发展机遇。

我很高兴，这所大学的研究强化承诺结下产业更密切的联系，开发出更强大的国际关系 - 特别是今年与法国领先的教育机构和行业 - 并巩固我们的声誉作为国际学生的首选目的地。

很明显的证据表明，我们的战略重点，在确定 做出改变 - 2025年议程，是推动实现收入增加国际社会承认一个领先的研究机构，在当代教育的创新，而这个国家的最进取的毕业生源成碎片。

Our successes reflect the calibre of our people, and pivotal appointments have equipped us with the leadership to increase our impact, performance and achievements. New leaders at the helm of our colleges are Professor Jonathan Craig (Vice-President & Executive Dean College of 药物 and Public 健康), Professor Mike Kyrios (Vice-President & Executive Dean College of 教育, 心理学 and Social Work), Professor Vanessa Lemm (Vice-President & Executive Dean College of 人文, Arts and Social Sciences) and Professor Alistair Rendell (Vice-President & Executive Dean College of 科学 and 工程).

学习重点包括我们的数字图形程序，协同CDW工作室交付，世界排名前10位之内的排名由新秀数字设计界运行的第三年，而教育领导的墨尔本bastow学院派的维多利亚学校领导的队列来完成我们的教育（农村的领导和管理）的创新大师。

我很高兴与高素质的员工我校继续吸引，拥有384个新员工加入我们的行列，到2019年，包括196新的学术人员和六个马修碎片研究员。

许多弗林德斯人员接到国家和国际奖项超过一年，包括澳洲天荣誉和广泛的学术奖励。

我们对创新的承诺体现在我们的IT系统与弗林德斯在布米世界大会赢得了全球性奖项，我们的新的合资企业研究所命名为在UBI世界基准澳大利亚唯一的企业孵化器一个全面现代化，并在亚太地区的第一个等于前三名。我们也是在新的可持续发展计划投资300万$ 2.4的校园，我们的500万$的太阳能投资建设的前一年。

加强我们的承诺，社会正义，2019锯我们实现雅典娜天鹅铜牌认证，并在我们的第一个和解行动计划开始工作。我们的高层管理团队成员的带领下，这些举措反映了整体的，大学的旅程对我校推进性别平等和提高原住民和托雷斯海峡岛民澳大利亚人的生活。

世界大学排名提供我们的表现独立的验证和更高倍的教育排名看见我们上升17位到我们的最高世界排名曾经的271。在当地，我们是头号在南澳大利亚的教学质量，学生的支持，学生/教师比例，学生保留和起薪，如评为2020年优秀大学指南。我们的研究生报告最强的职业，总体研究经验和工资最高处于这种状态。

我们继续建立强有力的伙伴关系，并在进入到2019年一些新的协议，其中包括JDB电子游戏，工程ENSTA布列塔尼和全球海军造船集团的法国读研究生之间的新的研究，开发和教育合作，并为基础国际联合研究实验室与其他南澳大利亚大学，法国国家科研机构CNRS和海军组。

当地合作伙伴关系中，我们庆祝了我们新的合资企业研究所的扩大区域支持，一个重要的新的社区活动 - 节日弗林德斯。强大的产业和社区关系巩固我们的相关性和令人高兴的是反思这个深化参与。
当然，合作是我们的大学里一样重要，工作人员要赞扬他们在一年的长足进步已通知集体努力。

我感谢我们整个学校社区在我们的战略目标的承诺，给我们的学生，并让世界变得更美好。

教授科林·斯特林Ĵ
总统和副校长